Эксперт трудового права Александр Кузнецов подчеркивает: Трудовой кодекс Российской Федерации не дает работодателям права штрафовать сотрудников.
"Локальные нормативные акты компании не могут ухудшать положение работника по сравнению с федеральным законодательством", — отмечает специалист.
Согласно Трудовому кодексу, за дисциплинарные проступки предусмотрена исключительно дисциплинарная ответственность. Закон содержит закрытый перечень мер: замечание, выговор или увольнение по установленным основаниям.
"Применение штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины является незаконным", — заключил Кузнецов.
Ранее эксперты разъясняли возможности удаленной работы из любой точки мира для российских специалистов.
Источник: russian.rt.com
