В Калифорнии бывшая домработница Кайли Дженнер, Анджелика Васкес, обратилась в суд с иском о расизме и унижениях. Сообщается, что женщина проработала в доме знаменитости в Беверли-Хиллз с сентября 2024 года по август 2025 года. По ее словам, из-за неблагоприятных условий ей пришлось уволиться, и теперь она добивается компенсации.
Анджелика Васкес — католичка из Сальвадора — начала работать в элитном доме осенью 2024 года. Уже через неделю после нанятия она перешла под руководство старшей домработницы Пэтси и сотрудницы Элси. Анджелика утверждает, что столкнулась с враждебностью коллег: ее высмеивали из-за акцента, давали тяжелые и малоприятные поручения.
Сложности и давление на рабочем месте
Согласно заявлениям, атмосфера на рабочем месте была тяжелой. Васкес рассказывает, что коллеги неоднократно запугивали ее и публично унижали по признакам расы, национального происхождения и религии. Женщина особо подчеркивает, что давление, с которым ей пришлось столкнуться, сильно снизило ее уровень внутреннего комфорта и мотивации.
Психологические последствия оказались серьезными — за время работы у Анджелики появились тревога и признаки посттравматического стрессового расстройства. Со временем она поняла, что такие условия стали для нее невыносимыми, и в августе 2025 года приняла решение покинуть работу.
Требования компенсации и реакция на ситуацию
В иске Васкес требует компенсировать ей не только невыплаченную заработную плату, но и моральный вред, а также выплатить штрафы. Несмотря на то что Кайли Дженнер указана в документах как ответчик, женщина отмечает, что непосредственные претензии выдвигает не к бизнесвумен, а к своему непосредственному начальству.
Целый ряд обстоятельств вокруг этой ситуации привлекает внимание к вопросам трудовой этики в домах знаменитостей, а также показывает, как важно вовремя решать возникающие трудовые конфликты. Данный случай вновь акцентирует внимание на необходимости безопасной и уважительной атмосферы для сотрудников в известных семьях.
Вместе с тем, ранее сотрудники Кайли нередко отмечали и позитивные стороны работы в семье — надежность, гибкий график и дополнительные бонусы. Информация о трудовых преимуществах для других работников также подчеркивает, что успех возможен благодаря совместным усилиям и взаимному уважению.
Источник: lenta.ru
