В регионе принят важный для рынка труда документ: депутаты утвердили закон, который закрепляет размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ для иностранных граждан, работающих по патенту, на 2026 год. Сумма ежемесячного платежа составит 11 674,8 рубля. Решение ориентировано на выравнивание условий налогообложения и создание прозрачных правил игры для компаний и специалистов, приезжающих в область на работу.
Такой подход поддерживает равную конкуренцию, улучшает планирование для бизнеса и укрепляет доходную базу областного бюджета. Власти подчеркивают, что изменения помогут приблизить налоговую нагрузку мигрантов к уровню, который несут сотрудники с гражданством РФ, получая официальную заработную плату.
Что изменится в 2026 году и как рассчитан платеж
На 2026 год установлен единый размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ для обладателей патента — 11 674,8 рубля в месяц. Для определения величины использованы два коэффициента: федеральный коэффициент-дефлятор 2,820 и региональный коэффициент для рынка труда 3,45. Их совокупное применение позволяет учесть общероссийские экономические факторы и специфику конъюнктуры в Нижегородской области.
Логика расчета максимально приближена к реальной налоговой нагрузке. По прогнозу, среднемесячная заработная плата в области в 2026 году достигнет 89 710 рублей. Стандартный НДФЛ в 13% с этой суммы — 11 662,3 рубля. Установленный платеж в размере 11 674,8 рубля практически совпадает с указанной величиной, что делает систему справедливой и понятной для всех участников рынка.
Для сравнения: в 2025 году сумма ежемесячного платежа по патенту в регионе составляет 9 276 рублей. Таким образом, к 2026 году произойдет плановое обновление ставки — увеличение примерно на 2 398,8 рубля в месяц, обусловленное действием коэффициентов и необходимостью поддерживать паритет налоговой нагрузки. Это позволяет работодателям и специалистам заранее корректировать финансовые планы и избегать неожиданных расходов.
Плюсы для экономики региона, работодателей и специалистов
Обновленные параметры платежа несут системные преимущества. Для региональной экономики это устойчивые и прогнозируемые поступления в бюджет, что важно для реализации инфраструктурных проектов и социальных программ. Уже в текущем году поступления от продажи патентов за январь–сентябрь принесли в казну области 2,2 млрд рублей — показатель демонстрирует значимость этого инструмента для финансирования ключевых направлений развития.
Для работодателей ясные условия оплаты создают удобную базу для долгосрочных контрактов и выстраивания кадровой политики. Предсказуемость нагрузки снижает риски и помогает формировать конкурентоспособные предложения на рынке труда. Компании могут точнее рассчитывать себестоимость проектов, закладывая расходы по патентам в сметы без скрытых сюрпризов к концу года.
Для самих работников новый размер платежа означает понятные правила и легальную занятость при сопоставимом с местными жителями налоговом уровне. Это способствует снижению теневой занятости и укрепляет доверие между работодателями и сотрудниками, а также повышает качество услуг миграционного сопровождения. Официальная уплата НДФЛ по патенту — это подтверждение статуса и стабильности, а также доступ к большему числу формальных возможностей на рынке труда.
Важно отметить и организационные аспекты. Индексация платежа за счет коэффициентов делает систему гибкой и устойчивой к экономическим изменениям, а современные способы оплаты позволяют быстро и удобно вносить средства без очередей. Работодателям и специалистам рекомендуется заранее планировать график платежей, чтобы исключить просрочки и не прерывать действие патента. Продуманное планирование экономит время и средства, а также поддерживает непрерывность трудовых отношений.
В совокупности новые параметры фиксированного авансового платежа по НДФЛ формируют взвешенную и понятную систему, которую проще администрировать и контролировать. Нижегородская область подтверждает курс на прозрачные правила, укрепление делового климата и поддержку занятости, сохраняя баланс интересов бизнеса, работников и бюджета. На практике это означает меньше неопределенности, больше предсказуемости и устойчивые стимулы для роста экономики региона.
С учетом уже достигнутых результатов и перспектив 2026 года участники рынка могут уверенно планировать деятельность: работодатели — формировать команды под долгосрочные задачи, а специалисты — строить карьеру в стабильной и законной среде. Такой подход создает крепкую основу для развития человеческого потенциала и устойчивого повышения качества жизни в Нижегородской области.
