Российские организации рискуют получить значительные финансовые санкции в случае введения необоснованных ограничений на международные поездки своих сотрудников. Об этом заявил представитель комиссии Общественной палаты России по экспертизе законодательных инициатив и нормативных документов Евгений Машаров.
Правовая защита трудовых свобод
Эксперт акцентировал внимание на том, что действующее трудовое законодательство гарантирует всем гражданам одинаковые возможности в сфере профессиональной деятельности. Недопустимо предоставление каких-либо привилегий или ограничений, основанных на факторах, не имеющих отношения к профессиональным компетенциям сотрудника. Согласно заявлению Машарова, нарушение данных принципов влечет административную ответственность: для индивидуальных предпринимателей размер штрафа составляет от одной до трех тысяч рублей, для корпоративных структур — от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Обоснованные исключения из общего правила
Представитель Общественной палаты отметил, что существуют законодательно установленные исключения для определенных категорий граждан. В частности, ограничения могут затрагивать специалистов, работающих с конфиденциальной информацией государственного значения. Также препятствия для зарубежных поездок могут возникнуть у лиц, проходящих воинскую или альтернативную службу, имеющих непогашенные судебные обязательства, находящихся под следствием, проходящих процедуру банкротства, либо предоставивших недостоверную информацию при получении документов для международных поездок.
Данные разъяснения подчеркивают важность соблюдения баланса между законными интересами работодателей и конституционными правами сотрудников на свободу передвижения, что способствует созданию справедливой и прозрачной рабочей среды.
