Работодатель не вправе вызывать сотрудника с больничного или препятствовать оформлению листка нетрудоспособности. За подобные действия предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей. Об этом информирует Марина Воронцова, эксперт Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР.
Как пояснила Воронцова, анализ законодательства, включая статью 183 ТК РФ, устанавливающую обязанность выплаты пособия по болезни, четко показывает: требование работать во время болезни незаконно. Такой практики нужно избегать.
Последствия нарушения прав сотрудника
Запрет на получение больничного листа тоже неправомерен, так как нарушает право человека на медицинскую помощь и соцобеспечение. Нарушителям грозит ощутимый штраф.
По словам специалиста, за принуждение к работе на больничном компании могут оштрафовать на сумму до 50 000 рублей. Руководителю грозит штраф в размере до пяти тысяч рублей. Столь же строгое наказание применяется при незаконном отказе в оформлении больничного листа.
Полная защита гарантирована
Марина Воронцова подчеркивает: трудовые права надежно защищены законом. Зная свои права, сотрудники могут уверенно отстаивать интересы во время болезни.
Источник: vm.ru
