Бизнес всё чаще объясняет сокращение персонала внедрением искусственного интеллекта. Однако заявления об автоматизации работы нейросетями не всегда соответствуют реальности. Увольнения прежде всего сокращают расходы на заработную плату и компенсационные выплаты.
Тренд на автоматизацию: Реальность или предлог?
Руководители компаний активно используют тему ИИ для объяснения кадровых решений. Это позволяет оставаться в тренде технологического прогресса без детализации истинных причин сокращений.
Фактически, автоматизация задач нейросетями часто декларируется лишь формально. Реальные основания для ухода сотрудников могут быть совершенно иными.
Статистика показывает: в 2025 году нейросети упоминались как причина сокращений в более чем 50 тысячах случаев. Предыдущие годы также демонстрировали тенденцию замены персонала алгоритмами.
Лидеры сокращений: Amazon и её стратегия
Среди компаний, активно оптимизирующих штат, выделяется Amazon. В 2025 году компания лидировала по масштабам сокращений, а в январе 2026 объявила о планах уволить 16 тысяч сотрудников.
Искусственный интеллект действительно способен заменить часть функций, но не все должности поддаются автоматизации.
Общее количество планируемых сокращений в Amazon превышает 30 тысяч позиций. Генеральный директор Эндрю Джасси связывает оптимизацию штата с внедрением нейросетей и автоматизацией процессов.
Динамика заявлений: От ИИ к инвестициям
Позже Джасси скорректировал позицию, отрицая прямую связь массовых увольнений с ИИ, но подтвердив планы по сокращению персонала.
Аналитики предполагают, что истинная цель Amazon — перераспределение средств в развитие нейросетевых технологий. Руководство других компаний демонстрирует большую последовательность.
Бывший CEO HP Энрике Лорес осенью 2025 года прямо заявил о сокращении 6 тысяч сотрудников из-за внедрения нейросетей и продолжает придерживаться этой позиции.
Анализ мотивов: Что говорят эксперты
Исследовательская компания Forrester в январе 2026 года отметила: многие организации, ссылающиеся на нейросети при сокращениях, не имеют готовых технологических решений для замены сотрудников. Это указывает на тенденцию «отбеливания» ИИ.
Эксперты Брукингского института считают, что ссылки на искусственный интеллект — стратегия для привлечения инвесторов. Компании предпочитают говорить о технологическом прогрессе, а не о финансовых трудностях.
С 2022 года ИТ-сектор сократил свыше 700 тысяч специалистов. Основная причина — оптимизация штата, расширенного в период пандемии COVID-19.
Источник: biz.cnews.ru
