К концу ноября прошлого года количество заявленных российскими работодателями вакансий составило 1,6 миллиона, что на 13 процентов меньше показателя 2024 года, когда данный показатель достигал 1,8 миллиона человек. Согласно анализу Росстат, это минимальный уровень потребности в персонале, зафиксированный с 2019 года, что отражает некоторые изменения в структуре занятости и спросе на кадры.
По информации портала SuperJob, общее количество размещенных вакансий по итогам года снизилось на 12 процентов, однако вместе с этим отмечен позитивный рост числа размещённых резюме на 19 процентов. Это свидетельствует об активизации соискателей и готовности граждан к профессиональным переменам, что открывает новые перспективы для работодателей и кандидатов.
Экспертное видение перемен от ФГ «Финам»
Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа финансовой группы «Финам», отмечает, что на рынке труда наблюдается плавное охлаждение, однако этот процесс происходит значительно медленнее, чем прогнозировали эксперты ранее. Она подчёркивает, что российский рынок труда демонстрирует завидную устойчивость и адаптацию к новым экономическим условиям. По мнению Беленькой, данная тенденция даёт бизнесу и соискателям больше времени для поиска оптимальных решений и профессионального роста.
Благодаря тому, что снижение спроса на работников сопровождается ростом числа претендентов на открытые позиции, работодатели получают возможность более тщательно выбирать подходящих кандидатов, а специалисты — гибко реагировать на изменения рынка и осваивать новые направления деятельности. Такой подход способствует формированию крепкой профессиональной среды, в которой и организации, и работники могут уверенно развиваться.
Рост вакансий в торговой сфере и новые возможности для россиян
Интересно, что несмотря на общее снижение потребности в кадрах, в 2025 году одной из самых востребованных профессий в России стала сфера торговли. По данным за январь-сентябрь, количество вакансий в этой отрасли выросло на 16,2 процента по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Данная динамика свидетельствует о продолжающемся развитии торгового сектора и усилении его роли в экономике страны.
Подобное распределение сил на рынке труда позволяет соискателям рассчитывать на дополнительные возможности для трудоустройства, а компаниям — оперативно реагировать на изменения в структуре спроса. Эксперты акцентируют внимание на том, что несмотря на определённое сокращение числа вакансий, рынок труда России сохраняет стабильность, развивая новые сферы и поддерживая профессиональную мобильность.
Таким образом, цифры и экспертные оценки указывают на то, что отечественный рынок труда продолжает адаптироваться к экономическим условиям, а работодатели и работники не только сохраняют оптимизм, но и уверенно смотрят в будущее, ориентируясь на новые горизонты профессионального роста.
