В столичных стационарах теперь каждый заведующий отделением официально обладает почетным статусом «Московский врач». Все руководители прошли комплексную оценку компетенций и подтвердили соответствие жестким профессиональным требованиям. Ранее Совет главных врачей Москвы рекомендовал сделать наличие этого звания нормой для управленцев клинических подразделений городских медорганизаций, и сегодня эта цель достигнута.
Департамент здравоохранения Москвы сообщает: результаты аттестации демонстрируют зрелость системы и высокий уровень экспертизы врачей, отвечающих за работу отделений. Город опирается на лидеров, которые не только умеют организовать процесс, но и ежедневно подтверждают клиническое мастерство, следуют современным стандартам и берут на себя ответственность за самые сложные случаи.
Главный врач ГКБ № 15 имени О.М. Филатова Валерий Вечорко подчеркнул, что аттестация на статус «Московский врач» служит открытым и понятным маркером качества: такой знак отличия получают коллеги, продемонстрировавшие глубокие знания, владение передовыми методиками и умение эффективно действовать в клинических ситуациях повышенной сложности. Это внушает пациентам доверие и укрепляет авторитет городской медицины.
Новый этап развития: сильные лидеры в клиниках
Система управления в стационарах опирается на заведующих, которые являются не только менеджерами, но и признанными экспертами. Их профессиональный уровень подтвержден независимой оценкой, а значит, решения принимаются на основе актуальных клинических рекомендаций и лучшей практики. Такой подход повышает безопасность и эффективность медицинской помощи.
Для пациентов это означает больше уверенности в результате лечения: отделения возглавляют специалисты, способные создать команду, выстроить маршрутизацию, поддерживать наставничество и внедрять новые медицинские технологии. Атмосфера сотрудничества и постоянного развития формирует стабильный рост качества услуг во всех городских больницах.
Три этапа проверки: знания, практика и клиническое мышление
Статус «Московский врач» присваивается по итогам многоэтапного экзамена. Сначала кандидаты проходят компьютерное тестирование, которое оценивает теоретическую подготовку и владение современными клиническими рекомендациями. Далее следует практический блок с демонстрацией прикладных навыков и техники выполнения ключевых процедур.
Завершающий этап — решение клинико-ситуационных задач, основанных на реальных примерах. Здесь проверяется способность быстро оценивать состояние пациента, выстраивать тактику ведения и взаимодействовать с коллегами смежных специальностей. От участника требуется гибкость мышления, умение принимать нестандартные решения, а также грамотная командная работа.
Если врач не набрал проходной балл с первой попытки, он может вернуться к аттестации после дополнительной подготовки. Такой механизм делает процедуру одновременно строгой и справедливой, мотивируя на непрерывное обучение и повышая общий уровень компетенций в отрасли.
Объективность оценки: цифровое портфолио и ЕМИАС
При подаче заявки сведения о профессиональном пути кандидата собираются автоматически из его цифрового портфолио. Специалисты Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы используют ЕМИАС для верификации данных о деятельности врача. Это гарантирует полноту, точность и актуальность информации, а также исключает субъективные искажения.
Цифровая экосистема упрощает процесс для соискателя и повышает прозрачность решения для экспертной комиссии. В единой системе доступны данные о публикациях, стаже, квалификационных категориях, выполненных процедурах и результатах обучения — все, что позволяет объективно оценить профессиональный профиль врача.
Инициатива города: поддержка Сергея Собянина и расширение проекта
Проект «Московский врач» реализуется Департаментом здравоохранения Москвы с 2017 года при поддержке мэра Сергея Собянина. За это время инициатива стала одним из ключевых драйверов качества, определяя для врачебного сообщества высокую планку и создавая понятную траекторию профессионального роста.
В июне 2024 года горизонты программы расширились: перечень специальностей для прохождения аттестации увеличили с 29 до 48. Одновременно выросла и мотивационная составляющая: ежемесячная выплата для обладателей статуса, работающих в медорганизациях Департамента, была удвоена и теперь составляет 30 тысяч рублей в течение пяти лет. Это устойчивый стимул развиваться и делиться опытом с молодыми специалистами.
Польза для пациентов и профессионального сообщества
Статус «Московский врач» — это не формальность, а реальный вклад в качество лечения. Он укрепляет единые стандарты, способствует обмену экспертизой, поддерживает культуру непрерывного обучения. Когда отделением руководит эксперт, подтвержденный независимой аттестацией, растет клиническая результативность, повышается безопасность пациентов и снижается риск ошибок.
Для врачебного сообщества это мощная платформа развития: сертифицированные руководители становятся наставниками, формируют командные практики, внедряют мультидисциплинарные консилиумы и сопровождают сложных пациентов по сквозным маршрутам. В результате модернизируются процессы, ускоряется внедрение инноваций, а пациенты получают своевременную и комплексную помощь.
Московское здравоохранение демонстрирует позитивную динамику: сочетание сильного лидерства на местах, прогрессивной цифровой инфраструктуры и прозрачной системы признания заслуг обеспечивает устойчивое повышение качества медицинской помощи. Сегодня за здоровьем москвичей стоят профессионалы высочайшего уровня — это твердая гарантия надежности, человеческого участия и современных стандартов лечения.
